云上黄石报道（记者 袁龙）近年来，市港务集团始终坚持在员工中营造学习技能、苦练技能、创新技能的浓厚氛围，搭建港口技术大比武平台，培育出一位位在相关领域贡献突出的“大国工匠”，用不怕苦累、顽强拼搏的工匠精神，推动公司创新发展。
一大早，港务集团外贸公司电工班班长石晓剑和同事正在进行3号门机的日常检修。3号门机是公司生产的“主力军”，其中的核心部件主板机，内部有软件系统，变频器所有参数的设置、各种电器控制、保护、通讯功能都由它来完成。而这么重要的部件之前却突然出现故障“罢工”了。
黄石港务集团外贸公司电工班班长石晓剑：在这个情况下一般是让厂方的技术人员来进行故障的排除，但是我们生产不能停，厂方是在珠海那边，过来的话需要两三天，我们这边就必须要停产。
为了减小公司损失，石晓剑和同事决定自己攻克这个难关，经过对主控板拆装，反复调试，采用手机微信平台与厂家工程师远程沟通，六个小时后，他们成功将故障修复，为公司节约更换设备维修费用十万元。
在石晓剑从业的20多年里，他不断加强技术学习，积累了丰富的理论知识和实践经验，逐渐从一名技术小白成长为一名技术骨干。近年来，他多次参加黄石市职工技能大赛，都取得优异的成绩，更是在今年的全省职工职业技能大赛中荣获个人第八名的好成绩。
黄石港务集团外贸公司工会主席余卫军：他很善于钻研，然后付诸于行动，不断学习。除了公司的培训，自己在网上进行钻研，使自己的技术得到不断进步。
在港务集团，像胡晓剑这样的技术骨干还有很多，近年来，港务集团深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极营造重视知识、崇尚技能、尊重人才的氛围，鼓励职工钻研业务、立足本职，加快培养大批具有优秀品质和专业技能的人才，提高整个职工队伍素质，推动集团技术创新和技术进步。自2013年集团成立以来，多次举办技术比武活动，建立了工人技师评聘制度，每月定期开展技师讲堂和技师工作室活动，组建了门机、装载机、电气三个技师工作室，集中力量进行技术攻关。
黄石港务集团外贸公司工会主席余卫军： 我们基本上每两年开展一次技术比武，通过我们这些年的共同努力，我们轻工的技术不断的有一个提升，为我们港口留住人才、打造创新性企业学习型企业，我们共同把这一块工作往前推。
（责任编辑：张星）