2月18日，黄石市中心医院召开2025年中层干部第一次工作例会。会议主题为“奔跑开新局、奋战一季度，推进医院高质量发展”，主要任务是签订全年重点工作目标责任书，安排部署全年重点工作。
党委书记袁明主持会议并讲话，院长梁群与科主任代表签订 2025年度综合目标责任书并讲话，院领导班子成员参加会议。
根据议程安排，副院长张剑传达湖北“新春第一会”、市委十四届六次全体会议暨市委经济工作会议、政协黄石市第十四届四次会议、市十五届人大四次会议、市政府第四次全体（扩大）会议、全市卫生健康工作会议精神，宣布《关于建立重点项目工作专班机制的通知》。今年，市中心医院重点围绕“队伍提能、学科提级、服务提质、管理提效”，成立“三甲”复评、医疗质量提升攻坚行动、“文明温馨服务”行动、重点项目建设等八大工作专班，建立工作责任落实机制，久久为功、持续发力，推进医院高质量发展。
会上，质管部负责人余向东部署“三甲”复评工作。副院长孙法瑞部署医疗质量提升攻坚行动工作。纪委书记林传俊部署“文明温馨服务”改善行动工作、党风廉政建设暨清廉医院建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，通报近期违纪违法案件。
此次会议既是全院上下统一思想、加油鼓劲的“动员会”，更是医院奋战一季度、决胜全年的“誓师会”。胃肠外科主任袁又能、放射影像科主任邱晓明、医务部主任银东智作为科主任代表，先后上台与院长梁群签订 2025年度综合目标责任书。签订目标责任书后，三位科主任作表态性发言，聚力目标任务、狠抓推进落实，确保年度目标任务圆满完成。
院长梁群强调，狠抓落实，一是要坚定信心决心。把市委、市政府和市卫健委今年对医疗卫生工作的要求和重点任务，把今年医院的主要目标和重点工作，传达给科室的每一位员工，组织科室的同志深入讨论，寻找科室和个人工作的具体方向和突破口。狠抓落实，二是要坚守主责主业。科主任、护士长一定要聚焦自己的主责主业，聚焦自己的岗位职责，落实好主体责任，把涉及本科室的三甲评审的条款学明白，狠抓科室质控。狠抓落实，三是要坚决革新革命。今年重点组织开展医疗质量和安全提升攻坚行动、文明温馨服务改善行动，就是要正视医疗质量和文明服务存在的问题，用心整改、对标改进，持之以恒、形成习惯。狠抓落实，四是要坚持协作合作。建立专班工作机制推动重点工作，主要目的是加强领导，集中力量、明确责任、集中攻坚。8个工作专班要围绕工作目标明确任务，要建立机制协作配合，确保工作高效推进。狠抓落实，五是要坚决落实落地。必须方向明确、思路清晰，必须针对问题、逐个解决，必须定期调度、督办考核，严肃工作纪律，形成大干快干、苦干实干、细干巧干的干事氛围。
党委书记袁明要求，科主任、护士长要统一思想，以党建引领业务发展，确保年度工作开好局、起好步。科主任、护士长要当好“战略执行者”，打赢三甲复审、服务质量、智慧医疗、运营管理升级三场硬仗；要当好“创新引领者”，突破学科交叉和人才梯队两大瓶颈，打牢高质量发展基础；要当好“团队建设者”，强化科室文化凝聚力，形成高效协作机制。他强调，良好的作风是医院发展的保障，科主任、护士长要进一步改进工作作风，提高工作效率，树立正确的价值观，全心全意为患者服务，自觉抵制不正之风。以严谨的工作态度对待每一项工作，不断探索新的工作方法和管理模式，强化执行力，推动各项工作落地落实。压实治党责任营造良好环境，要强化基层党支部建设，用好巡察整改成果，营造气正风清的干事环境，保障医院各项工作健康开展。加强党的建设，为奋力推进医院高质量发展，加快建成鄂东区域医疗中心、打造武汉都市圈示范医院提供坚强的组织保障。
医院各支部书记、职能部门负责人及临床医技科室主任、护士长参加会议。
来源：黄石市中心医院
通讯员：石倩昀