教育要发展，根本靠改革。

包静宇是黄冈人，去年9月，在湖北大学读完研究生的她选择来到黄石，成为了黄石七中的一名英语老师。

黄石七中教师 包静宇：去年通过双高人才引进，我加入到黄石七中，双高人才政策，它里面有教师编制、有住房补贴，也有人才公寓。

近三年来，我市深化教师管理改革，在市委编办、市人社局的支持下，通过公开招聘、校园招聘、双高人才引进等多种途径，补充中小学教师3000多人。

市人社局事业科科长 唐泓：人社局大幅度增加了校园招聘范围，扩大了教育主管部门和市直高中招聘自主权，修订了中小学教师专业技术五六级岗位任职条件，大胆探索岗位聘用能上能下改革，有效化解了改革单位教师多年无人晋升岗位的难题。

教师管理改革补充了新鲜血液，教联体改革则整合了优质资源。在位于开发区·铁山区的黄石五中高二三班，一堂英语课即将开始。

黄石一中英语教师 邓洁：I'm very glad to be here to have an English class with you，English is very interesting，do you agree with me。

台上讲课的老师其实来自黄石一中，精心设计的教案，幽默风趣的谈吐，新教师带来的新教法，让学生们耳目一新。

黄石五中高二学生 程卓：听一听外校的老师讲课，会给我们带来一些不一样的体验和感受，我觉得这是非常好的。

2023年3月，黄石一中和黄石五中组合成教联体校区，双方积极开展“联合教研”、“资源共享”。

黄石一中英语教师 邓洁：通过我们教联体丰富多彩的教科研活动，使我们两所学校的师生能够进行深度交流，并且将我们一些好的教育理念传递出去，让我们能够共同进步。

黄石一中校长助理 王卫华：我们平均是一到两个月，我们要互访一次，然后九大学科我们都派出经验教师同科异构，促进了我们两校的发展。

考教衔接、教育评价、教联体、教学联盟……一系列的教育变革塑造了良好的教学生态。

市教育局基础教育科科长 刘国萍：目的是通过改革促进教育质量提升，比如说我们开展质量在一线，管理进课堂活动，局领导、校领导及教研员深入学校开展推门听课活动，打造高效课堂，提升管理效能。