今年以来，黄石新兴管业纪委坚持严管厚爱同时发力，强化廉洁教育、学习培训、警示提醒，从严从实抓好年轻骨干教育管理，为年轻骨干健康成长保驾护航。

强化岗前廉洁培训，让入职“第一课”入脑。 在抓好新员工岗前安全教育的同时，公司纪委以早教育、早警示、早预防为切入点，组织新入职的青年职工开展廉洁教育专题课，教育引导他们系好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。

开展意识形态教育，让理想信念入行。公司邀请省委党校、武汉大学专家教授来公司做意识形态教育专题授课，教育引导新入职大学生、纳新党员用中国特色社会主义理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗争志气，用社会主义核心价值观引领风尚，不断强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动公司建设健康向上、风清气正的工作环境。

组织参观廉洁文化馆，让廉洁文化入心。公司组织新入职大学生参观廉洁文化教育场馆，通过实地参观一张张图片、一件件实物、一段段视频，助力大家心灵上受到洗礼、思想上受到深刻教育，以案示警，让大家树牢廉洁自律意识和“红线”意识，时刻紧绷廉洁从业之弦。

鼓励年轻骨干当主讲，让清风故事入耳。公司纪委开办“清风故事会”活动，邀请公司年轻骨干讲授讲述老一辈革命家清正廉洁的先进事迹，诠释了中华民族的优良传统，传播了廉洁从业、清风传家的清廉精神。让优秀青年做廉洁文化的学习者、宣传者、维护者和实践者，努力成为清廉文化的传播者和践行者，树立传承好家风、树立好作风的意识，不断成长为思想进步、立场坚定、作风过硬的优秀人才。

走进绿色智能制造产业园，让梦想启航。公司组织新入职大学生来到新区产业园，通过对专业化铸管生产基地和创新基地的游览，他们对自身专业发展方向和科技创新的行业趋势也有了更深入的理解。公司鼓励大学生们在新岗位上积极发挥专业所长，坚定理想信念，练就过硬本领，锤炼政治品格，要投身新区建设，做好本职工作，端正工作态度，为新区建设工作贡献青春力量。

通讯员  孔欣玥

责任编辑  梅晓萍