8月1日至5日，黄石市中心医院2022年新员工岗前培训举行，90多名新进员工、规培学员参加培训。为期五天的培训精心组织，开展包括医院文化、人事管理、核心制度、院感预防、职业道德、拓展训练等课程内容，旨在让新员工在培训中了解、认识、融入医院。
黄石市中心医院执行院长胡亚华，纪委书记林传俊，副院长匡良洪、陈杰等先后为新员工进行授课。执行院长胡亚华以《转变服务理念，提供顾客满意服务》为题，阐述了服务的定义和重要性，并就如何改善医院服务体验进行了详细讲解。他强调，要树立以病人为中心的服务理念，不断优化自身服务水平，为提供让病人满意的服务而持续努力。
纪委书记林传俊对新员工开展纪律教育培训，详细讲授“九项准则”、“十进十建”活动之“十问”、“四风”问题等具体要求，强调要坚定理想信念，把人生第一粒扣子扣“正”；找准人生定位，把人生第一粒扣子扣“准”；筑牢思想防线，把人生第一粒扣子扣“紧”。
副院长匡良洪围绕《共建清朗网络空间，维护网络意识形态安全》主题，结合身边事例，倡导大家文明上网、恪守医德、真诚服务，做维护文明网络环境的践行者。
副院长陈杰以《放飞梦想，筑梦青春》为题，分析了国内医疗质量与安全现况，就如何应对挑战、落实院内医疗核心制度展开讲解，希望大家顺应医疗服务行业发展趋势，做好自身本职工作。
根据培训安排，医院党办、行政办公室、人事部、科教部、医疗部、医保办、客服部、院感办、公共卫生科、综治办、保障部、信息部、药学部、营养科、输血科、病案统计科、急诊科等部门负责人和专家，先后给新进员工进行了专题授课，内容生动丰富、引人入胜，现场不时响起热烈掌声。
在拓展训练环节，新进员工们共同参与，通过破冰热身、团队对抗、协同挑战等活动，大家在游戏互动中建立了友谊，有效拓展了自身潜能，从而激发出了强烈的团队意识和拼搏创新的动力。新进员工们表示，通过参加培训收获颇丰，未来将以此次培训为动力，在新的岗位上继续历练自我、坚守奋进。
通讯员：黄石市中心医院 柯琳