省十二次党代会提出建设先行区的六大目标。作为我市开放前沿的开发区▪铁山区着力解决辖区企业员工子女的就学问题，让他们在这里实现无门槛上学，享受同等优质的教育资源，从而吸引大量人才落户，为我市的创新发展提供充足的人才保障。

6月22日下午，上达电子基层管理干部闫金平、张卫容夫妻俩拿着开发区▪铁山区教育局出具的《就学联系函》来到四棵小学，落实孩子的读书问题。闫金平夫妻俩有两个孩子，目前，都在黄冈老家农村就读。今年下学期，他们想把两个孩子都转到黄石的学校就读。看着一栋栋漂亮的教学楼，闫金平、张卫容夫妻俩心里有些忐忑不安。

四棵小学校长明正咏接待了他们，在认真看完他们递过来的联系函后，明校长很快给他们明确的答复：“ 根据区域的划分，你们是路平小学。但是，开发区教育局出了这个证明，我们很乐意接受你们孩子来我们学校就读。我们竭诚为你们做好服务。现在的转学手续简单很多，只需要你孩子现在就读的学校网上提交申请就可以了。怎么和这边对接，我们来对接。现在没有必要几方面盖章子。”

在四棵中学，他们拿着联系函也得到了校方的确认。一下子落实了两个孩子的就读问题，让夫妻俩兴奋不已。他们边看边用手机拍摄视频，急不可耐地把漂亮的学校视频传给家中的两个孩子分享。 闫金平说：“以前一个月见一次面，小孩子和我们都不亲了，和爷爷奶奶亲。刚才看了小学、中学，和老家比，确实学校环境好，环境设施齐全，出来可以见外面的世界。”

闫金平夫妻俩原来一直在广东工作。6年前，为了能够照顾两个孩子，他们从外地来到上达电子黄石公司。不过，孩子和老人仍然是他们工作中最大的牵挂，于是，安居黄石便成为了一家人的梦想。2019年，他们在公司附近买了新房，今年完成了装修。每天一下班后，夫妻俩就忙着在家布置房子，为孩子们和老人的到来作好准备，憧憬着未来美好的生活。

妻子张卫容说：“在这里走向人生创业的第一步，拿到我的第一桶金，拥有了自己想要的生活。希望在今后的工作中更有动力，把自己的工作做好。”

近年来，像闫金平夫妻俩一样，更多的人来到了开发区▪铁山区工作，并把家安在了黄石。舒长明是西普电子生产总监。几年前，通过开发区▪铁山区教育局、经信局协调，他的大儿子2018年顺利在黄石这边的学校就读。刚开始学习有些跟不上，现在成绩一路领先。正因为如此，他放心地把家安顿在黄石。最近，舒长明把小儿子的户口从昆山迁到黄石。这就意味着他们在黄石“安营扎寨”，成为真正的“新黄石人”。

近年来，随着入驻企业的增多，特别是外来务工人员数量快速增加，如何解决他们子女的读书问题，已成为留住人才、吸引劳动力、稳定务工队伍，促进经济可持续发展的重要课题。为此，开发区▪铁山区经信局、教育局等多部门联合建立了绿色通道，解决孩子就学问题。

开发区▪铁山区教育局副局长李敏介绍，在企业随迁子女入学程序上，该局实施“一站式办理”机制，建立“绿色通道”，确保孩子们又好又快地入学。截止去年，随迁子女达到100%区内入学。“我觉得这不仅仅是数字的改变，更是对开▪铁区教育的认可。”

特别是通过实施“区管校聘”“四名工程”“青蓝计划”等机制，一批批优秀教师脱颖而出，促进了该区教育均衡发展，营造有利于企业发展的公共教育环境。而

实现教育均衡发展，硬件设施建设是重要的保障。作为地方融资平台的磁湖高新科技发展公司倾尽全力推动辖区学校的建设和改造，过去条件相对落后的一所所学校现在都成为当地颜值最高的地方。该公司项目经理李萌介绍：“按照区委区政府提出的‘产城融合、不断提高公共服务水平’的决策部署，我们磁湖高新科技发展公司承担了辖区学校的建设改造任务，先后投资3亿元完成了四棵中学新建和改造任务，为开发区▪铁山区打造教育高地贡献磁湖力量。”

记者  黄华

责任编辑  梅晓萍