云上黄石报道（记者陈诚）近日，“云上黄石”爆料板块收到了市民杨来勇的投诉，他是一家单位的司机，原本工作干得好好的，可劳动合同刚一到期，就被单位给开了。丢了工作的他，很是气愤。
杨来勇原本是国家电网黄石供电公司检修公司的一名司机。今年六月底，他突然被告知不用来上班了，这消息让他是措手不及。
投诉人杨来勇：今年6月30号突然跟我说，叫我交钥匙走人。他以前跟我说的很好，让我好好做，我为这个事情非常恼火。
2015年，杨来勇与湖北华盛人力资源有限公司黄石分公司签订了劳动合同。随后，这家人力资源公司把他推荐到供电公司当司机，用工方式为劳务派遣。今年6月30号，合同刚刚到期，杨来勇就被辞退了。
投诉人杨来勇：
他没有提前通知我，最后一天才告诉我。我老婆现在挺着个大肚子，四个月。说赶别人走就赶别人走，青黄不接的时候到哪里去找事做呢？
随后，记者找到了国家电网黄石供电公司检修公司的相关负责人。
国家电网黄石供电公司检修公司车队队长：
辞退他应该是六月十几号，我到6月29号通知他的。劳务派遣公司也没有通知他，因为这是我跟他们协商的，不能提前通知他。
但是，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的相关规定，用人单位如果不再续聘劳动者，应该提前三十天以书面形式通知劳动者本人。那么，供电公司和劳务公司为什么要合伙瞒着杨来勇呢？
国家电网黄石供电公司检修公司车队队长：
他这个工作的特殊性，出了事怎么办。因为开车这个事情，安全第一，都要好好干。我们也咨询了，原则上是提前一个月通知，但是也可以提前一天通知，我们多出一个月的工资给他，让他找工作。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位如果额外支付劳动者一个月工资，在不提前通知劳动者的情况下，也是可以解除劳动合同的。在湖北华盛人力资源有限公司黄石分公司，记者了解到，杨来勇的经济补偿方案已经拟定，只差他本人来办理手续。
湖北华盛人力资源有限公司黄石分公司经理朱经理：
赔偿金是根据他的工作年限跟他的每个月基本工资计算的，这一部分是免税的。因为没有提前一个月通知他，所以我们多给他一个月的代通金。之后如果他就业了，就不存在失业保险。没有就业，可以领四个月的失业保险。
办理完相关手续，杨来勇就可以得到这些经济补偿。湖北华盛人力资源有限公司黄石分公司也做出承诺，给杨来勇介绍其它工作，帮助他度过难关。
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